广州公司员工擅自对客户承诺返利有效吗？

张静律师解答：如果员工有公司授权对客户返利，则由公司担责，如员工无授权，公司不承认的话，由该员工自己担责。

判决书节选：

关于石某是否为适格承责主体的问题。石某称其是经前某公司派遣到华某公司的员工，其行为是职务行为。本院认为，从石某提交的劳动合同书来看，其前述有关经前某公司派遣到华某公司的员工合理。但是在涉案交易中，石某与梁某对账并给予梁某返利的承诺之行为是否职务行为仍需结合证据予以分析。首先，石某在本案中没有提交证据证明华某公司授权其对外给予返利。其次，华某公司亦不认可授予石某权限，可代表华某公司对外作出返利的承诺。再次，梁某亦认为该返利的承诺是石某个人向其作出的。从各方的陈述来看，不能排除石某个人向梁某作为返利的可能，不能得出石某签署对账单的行为是代表华某公司的唯一结论。基于本案中石某抗辩在对账单签名是职务行为，应由其承担举证责任。但本案中，石某未能完成该举证责任，应由其承担举证不能的不利后果。因此，梁某要求石某承担支付对账单项下的款项的诉请应予支持。