广州市直播合作协议争议律师

主播与公司之间属于劳动关系，公司还能以合同纠纷起诉吗？

    广州张静律师18078803465解答：不能了。如果公司与主播之间属于劳动关系，则发生争议必须先提起劳动仲裁，对仲裁结果不服再去法院起诉。如下面这个案件，法院就以公司违反了仲裁前置程序为由驳回了公司对主播的起诉。

裁定书节选：

    本院认为，关于云某公司与蔡某之间是否存在劳动关系的问题，虽然云某公司与蔡某签订了《互联网平台直播合作协议》，但双方之间的真实法律关系应按双方在实际履行过程中的权利义务予以审查认定。本案中，蔡某通过云某公司在BOSS直聘”网站发布的招聘信息进入云某公司从事直播主播工作，云某公司每月中旬向蔡某转账相对固定的金额，其中在2021年1月4日转账时附言预支12月份工资”。庭审中，云某公司亦陈述公司并未记录过蔡某的直播收益。可见，云某公司系按月向蔡某支付相对固定的劳动报酬，而非按合作收益双方进行分成。同时，根据蔡某提交的打卡视频，在进行指纹打卡时，打卡机显示蔡某的姓名及编号，结合微信聊天记录中调休表要写的……不然到时候工资不对的就自己解决”等内容，可以证实云某公司对蔡某实施考勤等用工管理。综上，双方在实际履行过程中，符合劳动关系的基本特征。因本案属于双方在履行劳动关系中发生的争议，根据《劳动法》第七十九条、《劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，云某公司未经劳动仲裁前置程序，直接以服务合同纠纷为由向法院提起诉讼，违反法定程序。裁定驳回云某公司的起诉。