广州市擅长主播离职赔偿纠纷案律师 竞业限制协议咨询

主播纠纷第26讲：主播离职后自己干违反竞业限制协议吗？

    广州张静律师18078803465解答：看竞业限制协议如何约定的，一般不违反。如下面这个案件，竞业限制协议约定主播离职两年内不能到竞争公司工作。后主播离职后自己干，不到其他公司上班。前公司仍起诉主播违反竞业限制协议。法院审理后认为根据协议约定，主播自己干不构成违反竞业限制协议，判决驳回前公司要求赔偿的诉讼请求。

判决书节选：

    法院认为：本案的争议焦点在于张某是否存在竞业限制行为。首先，微某公司、张某双方劳动合同约定离职后两年内张某不得到与微某公司存在竞争关系的公司或其他组织任职及提供服务，本案未有证据显示张某到微某公司的竞争对手公司任职及提供服务。其次，微某公司主张张某利用私人抖X号与微博号对其单位的抖X号及微博号进行了恶意引流，但微某公司未提供证据证明张某存在利用微某公司的抖X号与微博号呼吁粉丝加入其抖X号及微博号，取消关注微某公司的抖X号及微博号的行为。再次，抖X和微博均是社交网络开放平台，该两种平台普通大众均可注册使用，且该两种平台均鼓励注册用户相互关注、点赞、转发，本案微某公司亦鼓励粉丝关注其单位的抖X号及微博号，点赞、转发其单位的抖X号及微博号发布的内容以增加该两号的热度，由此可知，微某公司限制张某使用抖X和微博无法律依据。最后，本案张某在抖X号发布的内容与微某公司的抖X号发布的内容不一样，不存在外泄或使用微某公司商业秘密之嫌。综上所述，微某公司称张某违反竞业限制的主张，本院不予采信，微某公司要求张某支付违约金及赔偿损失，缺乏依据，本院不予支持。

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