公司不支付竞业限制补偿金，员工能直接去其他公司上班吗？

竞业限制第1讲：公司不支付竞业限制补偿金，员工能直接去其他公司上班吗？

    广州张静律师18078803465解答：最好不要这样，法律并没有明确规定员工离职的时候，公司不给竞业限制补偿金，协议就自动失效。实践中法官普遍还是认为协议仍是有效的。法律有明确规定，如公司3个月都不支付补偿金，员工就可以解除竞业限制协议。所以建议员工离职的时候等3个月，如果公司满3个月不支付补偿金，就可以发个书面通知给公司，解除竞业限制协议，然后就可以去找工作了。张律师提醒：有不到10%的法官认为公司不支付补偿金，竞业限制协议就不生效，但持此种观点的法官毕竟是少数，不建议大家去冒险。

相关法条：

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（2013年2月1日起施行）

    第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。